법짝MunseoNahollo签证在韩居留

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E-7 特定活动专业人才就业·工作单位变更申报·延长

在法务部长官指定的职种中，与韩国企业·机构签约工作的专业·准专业人员。

核实日期 2026-10-17 · 本页事实与来源: ↓

一览

适用对象在法务部长官指定的职种中，与韩国企业·机构签约工作的专业·准专业人员。
能否就业限定范围内可以只能在获批的职种和工作单位工作；变更或追加工作单位须申报或取得许可。E-7等专业人员大多在变更或追加工作单位之日起15天内申报即可，但部分职种须事先取得许可（第21条）。 已据官方来源确认
居留期限每次给予的期限有上限。特定活动（E-7）每次给予的居留期限上限据介绍为3年（部分人才、地区为5年）。 需核实（확인 필요）
延长会审查雇佣合同是否持续、雇主是否仍符合条件等，雇主需准备较多材料。居留期限延长可在到期日前4个月起至到期前申请。过期后再申请会被处以罚款等不利后果。 需核实（확인 필요）
变更居留资格符合一定条件者可变更为居住（F-2）、永住（F-5）等，具体条件请在HiKorea确认。居住（F-2）细分类型很多（如积分制优秀人才F-2-7、永住者家属等），各类型条件和活动范围不同。F-2-7据介绍满分170分中达80分以上可申请。 需核实（확인 필요）
外国人登录在韩停留超过90天的人，须自入境之日起90天内办理外国人登录（《出入境管理法》第31条）。 已据官方来源确认
再入境已办理外国人登录者自出境之日起1年内再入境的，免办再入境许可；剩余居留期限不足1年的，仅限于剩余期限内。 已据官方来源确认

所需材料清单

仅为常见材料示例，因细分类型和机关而异，请以HiKorea各居留资格指南和机关说明为准（需核实）。

手续费

在哪里申请

需亲自前往出入境·外国人管理机关办理的业务，须在HiKorea预约访问日期和时间；部分业务可通过HiKorea电子民愿在线申请。 需核实（확인 필요）

常见错误

超期滞留或未经许可就业违反《出入境管理法》，可能被处以罚金·罚款、出境命令·强制驱逐及之后限制入境；未经许可雇用的雇主也可能受罚。各资料所写处罚上限不一，此处不列数字。 需核实（확인 필요） 来源不一致

常见问题

换公司要做什么？

大多数人在换工作之日起15天内申报即可，但部分职种须事先许可。请先向HiKorea或1345确认自己的职种属于哪种。

本页事实与来源

未能直接与官方网页正文核对的内容均标为"需核实"。申请前请务必在以下政府网站确认。

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