법짝MunseoNahollo签证在韩居留

本页为译文，以韩文页面为准；如有出入，以韩文版为准。 韩文原文

E-9 非专业就业（雇佣许可制）雇佣许可制劳动者的居留期限·再雇佣·变更工作场所

通过雇佣许可制（EPS）在制造业、农畜产业、渔业、建筑业等指定行业工作的外国劳动者。

核实日期 2026-10-17 · 本页事实与来源: ↓

一览

适用对象通过雇佣许可制（EPS）在制造业、农畜产业、渔业、建筑业等指定行业工作的外国劳动者。
能否就业限定范围内可以只能在获许可的工作场所工作，变更工作场所须经就业中心办理。E-9变更工作场所须通过就业中心办理，最初3年内限3次、延长期间限2次（因雇主过错变更的不计入次数），制度可能调整。 已据官方来源确认
居留期限可工作期间和再雇佣延长期间由法律规定。非专业就业（E-9）自入境起可工作3年；雇主申请再雇佣获批后，可再工作1年10个月（最长4年10个月）。 已据官方来源确认
延长再雇佣须由雇主申请并经雇佣劳动部批准后，再到出入境办理居留期限延长。居留期限延长可在到期日前4个月起至到期前申请。过期后再申请会被处以罚款等不利后果。 需核实（확인 필요）
变更居留资格变更为其他资格的条件较严，请在HiKorea确认是否有熟练技能人才（E-7-4）等转换制度。
外国人登录在韩停留超过90天的人，须自入境之日起90天内办理外国人登录（《出入境管理法》第31条）。 已据官方来源确认
再入境已办理外国人登录者自出境之日起1年内再入境的，免办再入境许可；剩余居留期限不足1年的，仅限于剩余期限内。 已据官方来源确认

所需材料清单

仅为常见材料示例，因细分类型和机关而异，请以HiKorea各居留资格指南和机关说明为准（需核实）。

手续费

在哪里申请

需亲自前往出入境·外国人管理机关办理的业务，须在HiKorea预约访问日期和时间；部分业务可通过HiKorea电子民愿在线申请。 需核实（확인 필요）

常见错误

超期滞留或未经许可就业违反《出入境管理法》，可能被处以罚金·罚款、出境命令·强制驱逐及之后限制入境；未经许可雇用的雇主也可能受罚。各资料所写处罚上限不一，此处不列数字。 需核实（확인 필요） 来源不一致

常见问题

可以换工作场所吗？

可以，须通过就业中心，在规定的事由和次数内变更；据介绍因雇主过错变更的不计入次数。详情请向EPS（eps.go.kr）或就业中心确认。

本页事实与来源

未能直接与官方网页正文核对的内容均标为"需核实"。申请前请务必在以下政府网站确认。

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