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연차휴가 신청서 쓰는 법 2026연차를 쓰겠다고 했는데 회사가 안 된다고 하면요?

연차휴가는 회사가 허락해 주는 휴가가 아니라 근로자가 청구한 시기에 줘야 하는 휴가예요. 회사는 사업 운영에 막대한 지장이 있을 때만 시기를 바꿀 수 있어서, 언제 어떻게 신청했는지를 신청서나 메시지로 남겨 두는 게 중요해요.

기준일 2026-10-22 · 근거: 근로기준법 제60조 제5항·제7항, 근로기준법 제60조

한눈에 보기

원칙근로자가 청구한 시기에 줘야 함 (근로기준법 제60조 제5항)
회사의 시기 변경청구한 시기에 주면 사업 운영에 막대한 지장이 있을 때만
소멸1년간 쓰지 않으면 소멸, 사용자 귀책으로 못 쓴 경우는 예외 (제60조 제7항)
사용촉진회사가 서면 촉진 절차를 다 거쳤는데 안 쓰면 수당 지급 의무 면제 (제61조)
적용 범위상시 5명 이상 사업장, 4주 평균 주 15시간 이상
바로서류에서 연차휴가 신청서 바로 작성하기 →연차·반차·경조사 휴가 기간과 일수, 업무 대행자를 채워요.

꼭 들어가야 할 항목

작성 순서

  1. 남은 연차 확인

    급여명세서나 사내 시스템에서 남은 일수를 확인해요.

  2. 일정 정리

    업무 마감과 겹치지 않게 날짜를 고르고 대행자와 미리 맞춰요.

  3. 서면으로 신청

    신청서나 사내 결재·메시지로 날짜가 남게 신청해요.

  4. 변경 요청을 받으면

    회사가 시기를 바꾸자고 하면 이유와 대체 날짜를 서면으로 받아요.

  5. 기록 보관

    승인·반려 기록을 보관해 두면 미사용 수당 다툼에 쓸 수 있어요.

자주 하는 실수

예시 문구

연차휴가 신청서

소속·직위: 물류팀 대리
성명: 정하늘
휴가 종류: 연차 유급휴가
기간: 2026. 11. 9.(월) ~ 2026. 11. 11.(수), 3일
사유: 개인 사유
업무 대행: 물류팀 강바다 대리(출고 일정 공유 완료)
휴가 중 연락: 010-0000-0000(긴급 시 문자)

근로기준법 제60조에 따라 위와 같이 연차휴가를 신청합니다.

2026. 10. 22.  신청인 정하늘 (서명)

이름·날짜·금액은 예시예요. 내 사정에 맞게 고쳐 쓰세요.

바로서류에서 연차휴가 신청서 바로 작성하기 →연차·반차·경조사 휴가 기간과 일수, 업무 대행자를 채워요. 바로서류에서 근로계약서 만들기 →정규직·계약직·아르바이트·18세 미만 표준근로계약서 항목대로. 최저임금·주 15시간 여부를 바로 확인해요.

자주 묻는 질문

회사가 바쁘다는 이유로 연차를 반려할 수 있나요?

회사는 근로자가 청구한 시기에 연차를 줘야 하고, 그 시기에 주면 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에만 시기를 바꿀 수 있어요(근로기준법 제60조 제5항). 단순히 바쁘다는 사정이 막대한 지장에 해당하는지는 사안마다 다르니, 반려 이유를 서면으로 받아 두세요.

반려당해서 못 쓴 연차도 1년 지나면 사라지나요?

연차는 1년간 쓰지 않으면 소멸하지만, 사용자의 귀책사유로 쓰지 못한 경우는 예외예요(제60조 제7항). 신청했다가 반려된 기록이 있으면 미사용 연차수당을 청구할 때 근거가 돼요.

5인 미만 회사도 연차가 있나요?

상시 4명 이하 사업장에는 연차 유급휴가 규정이 적용되지 않아요(근로기준법 제11조, 시행령 별표 1). 다만 회사가 취업규칙이나 근로계약으로 휴가를 정했다면 그 약정에 따라요.

근거 법령·출처

법령과 기관 안내는 바뀔 수 있어요. 국가법령정보센터의 현행 원문과 관할 기관 안내로 확인하세요.

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