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미사용 연차수당 청구하는 법 2026못 쓴 연차, 퇴사할 때 돈으로 받을 수 있나요?

쓰지 못한 연차는 사용 기간이 끝나거나 퇴사할 때 1일분 통상임금으로 계산해 받을 수 있어요. 다만 회사가 법에 정한 연차 사용촉진 절차를 서면으로 제대로 밟았다면 수당 지급 의무가 없어질 수 있어요. 상시 5인 미만 사업장은 연차 규정이 적용되지 않아요.

기준일 2026-10-17 · 근거: 근로기준법 제60조, 근로기준법 제61조

한눈에 보기

발생1년간 80% 이상 출근하면 15일, 1년 미만은 1개월 개근마다 1일(최대 11일) (제60조)
가산3년 이상 근속하면 최초 1년을 넘는 2년마다 1일 가산, 최대 25일
수당못 쓴 연차 1일당 1일분 통상임금
사용촉진만료 6개월 전 서면 촉구 → 10일 안 응답 없으면 만료 2개월 전 서면 지정 → 수당 면제 가능 (제61조)
적용 제외상시 5인 미만 사업장
시효임금채권 3년 (제49조)
바로서류에서 내용증명 만들기 →용건 목록에서 '임금 지급 청구' 항목을 고르면 기본 문장이 채워져요. 우체국에 낼 3통을 인쇄할 수 있어요.

꼭 들어가야 할 항목

작성 순서

  1. 연차 내역 확인

    급여명세서·인사 시스템·연차 신청 기록으로 발생·사용 일수를 확인해요.

  2. 촉진 서류 확인

    회사가 서면으로 촉구했는지, 시기가 맞는지 확인해요. 구두 촉진은 효력이 없어요.

  3. 금액 계산

    남은 연차 × 1일 통상임금으로 계산해요.

  4. 지급 요구

    퇴사 후 14일이 지나도 안 들어오면 문자·내용증명으로 요구해요.

  5. 노동청 진정

    지급하지 않으면 임금체불로 관할 지방고용노동관서에 진정해요.

자주 하는 실수

예시 문구

[계산 예시]
시급 12,000원, 1일 소정근로 8시간 → 1일 통상임금 96,000원
남은 연차 6일 × 96,000원 = 576,000원

제목: 미사용 연차휴가수당 지급 청구
발신인은 2024. 4. 1.부터 2026. 9. 30.까지 수신인 회사에서 근무하고 퇴직하였습니다. 2026. 4. 1. 발생한 연차 15일 중 6일을 사용하지 못하였고, 회사로부터 서면 사용촉진을 받은 적이 없습니다. 미사용 연차휴가수당 576,000원을 2026. 11. 10.까지 지급하여 주시기 바랍니다.

이름·날짜·금액은 예시예요. 내 사정에 맞게 고쳐 쓰세요.

바로서류에서 내용증명 만들기 →용건 목록에서 '임금 지급 청구' 항목을 고르면 기본 문장이 채워져요. 우체국에 낼 3통을 인쇄할 수 있어요. 증거수집기로 증거 정리하기 →카톡·문자 발췌, 녹음 구간 저장, 녹취록·증거목록을 기기 안에서 만들어요. 파일은 업로드되지 않아요.

자주 묻는 질문

퇴사하면 남은 연차를 다 돈으로 받나요?

퇴직으로 연차를 쓸 수 없게 됐다면 남은 일수만큼 수당을 청구할 수 있어요. 사용촉진은 사용 기간 만료를 전제로 한 제도라, 사용 기간 중에 퇴직한 경우의 처리는 사안별로 확인이 필요해요.

1년만 채우고 나가면 연차가 몇 일인가요?

1년 동안 1개월 개근마다 생긴 연차(최대 11일)가 있고, 1년을 80% 이상 출근해 생기는 15일이 더해지는지는 근로관계가 언제 끝나는지에 따라 판례·행정해석을 함께 봐야 해요. 관할 고용노동관서나 노무사에게 확인하세요.

연차수당은 언제까지 청구할 수 있나요?

임금채권이라 3년 안에 청구해야 해요(근로기준법 제49조). 퇴사 후에도 이 기간 안이면 진정·청구할 수 있어요.

근거 법령·출처

법령과 기관 안내는 바뀔 수 있어요. 국가법령정보센터의 현행 원문과 관할 기관 안내로 확인하세요.

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